|
|
Bedre efteruddannelse på vej
til ældresektoren
Nyt initiativ skal koordinere
kompetenceudviklingen til ældresektorens
medarbejdere i Midt- og Vestjylland
Et nyt uddannelsessamarbejde, der retter sig mod
ældresektorens medarbejdere og ledere, er
startet op på tværs af den midt- og vestjyske
region. Det nye initiativ skal lette kommunernes
arbejde med at rekruttere og udvikle
medarbejdere inden for ældreområdet, og hvis det
mål skal nås, går vejen gennem en langt mere
koordineret indsats, end man hidtil har set,
siger personale- og udviklingsleder Lene
Dahlgaard fra CVU Midt-Vest, der har været med
til at kickstarte det nye initiativ:
Koordineret indsats
- Tidligere skulle kommunerne ud og have fat
i flere forskellige uddannelsesinstitutioner,
afhængig af hvilken form for kompetenceudvikling
de ville have, eller hvilket medarbejderniveau
det handlede om. Men nu behøver de kun at
henvende sig ét sted, hvor vi så koordinerer
indsatsen mellem uddannelsesinstitutionerne ud
fra kommunens særlige behov, siger Lene
Dahlgaard.
Hun pointerer, at kommunerne – og deres
medarbejdere – vil få en anderledes service, når
uddannelsesinstitutionerne ikke længere
konkurrerer indbyrdes:
- Hvis en kommune vil satse på et område som
”Tidlig indsats i forhold til demensområdet”,
vil uddannelsesinstitutionerne nu møde dem
samlet, så vi tilsammen bidrager med det bedste
af det, vi kan hver især over for de forskellige
medarbejderniveauer, siger Lene Dahlgaard
Nye muligheder
Det nye samarbejde har fået navnet FOKUSS (Forum
for Koordineret Uddannelsesindsats på Social- og
Sundhedsområdet). De fire
uddannelsesinstitutioner bag FOKUSS tæller cvu
vita, CVU Midt-Vest og de to SOSU-skoler for
Herning og Skive/Thisted/Viborg, og Lene
Dahlgaard understreger, at den nye, samlede
indsats på området har et tilsvarende bredt
sigte:
- Der er brug for, at både
uddannelsesinstitutioner, kommuner og regionen
kommer på sporet af nye udviklingsmuligheder, så
området bliver ved med at være interessant, både
for uddannelsessøgende, erhvervsaktive og dem,
der måske er begge dele. Man kan sige, at vi har
samlet indsatsen for at gavne medarbejderne i de
kommuner, der er med, men det vil selvfølgelig
også komme brugerne til gode ude i kommunernes
ældreområder, siger Lene Dahlgaard.
Fremtidens opgaver
De fire uddannelsesinstitutioner bag initiativet
har allerede inviteret samtlige topledere inden
for ældreområdet til en fælles temadag torsdag
7. juni på Social og SundhedsSkolen i Herning,
hvor man bl.a. skal diskutere, hvad kommunerne
har brug for, og hvordan man kan udvikle social-
og sundhedsområdet som arbejdsplads i Midt- og
Vestjylland. På temadagen vil kommunerne og
uddannelsesinstitutionerne sætte fælles fokus på
fremtidens opgaver.
Pt. dækker initiativet kommunerne i de gamle
Viborg og Ringkjøbing Amter, men målet er, at
det nye samarbejde på sigt skal sprede sig til
samtlige kommuners social- og sundhedsområde i
det midt- og vestjyske.
* * *
Få mere at vide hos:
• Lene Dahlgaard, personale- og udviklingsleder,
CVU Midt-Vest, Herning, mobil 25 52 73 18, mail
led@cvumidtvest.dk
• Marianne Elbrønd, leder,
Efteruddannelsesområdet, Social- og
SundhedsSkolen i Herning, tlf. 96 27 29 29, mail
me@sosuherning.dk
• Susanne Minds, udviklingsleder, Social- og
Sundhedsskolen, Skive, Thisted, Viborg, tlf. 87
27 27 00, mail
sm@sosu-stv.dk
• Lilian Hove, udviklingskonsulent, cvu vita,
Holstebro, direkte tlf. 96 12 18 77, mail:
spslh@cvuvita.dk
|
|
|
|
|
|
Rektor for CVU Midt-Vest
Harald Mikkelsen
2mb/pdf Download |
 |
|
|
Rektor for CVU Midt-Vest
Harald Mikkelsen
7mb/pdf Download |
 |
|
|
